培育先進企業(yè)文化，是社會主義文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)核心競爭力和凝聚力的重要途徑。近年來，公司著力推進企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)情感指數(shù)，拓展企業(yè)精神福利，提升員工幸福感，有效激發(fā)了企業(yè)活力和員工創(chuàng)造力，顯著提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。
公司著力打造“幸福企業(yè)”，通過舉辦運動會、部門活動、外出旅游等方式，努力打造廣大員工的共同精神家園，深入推進了企業(yè)“家文化”的建設(shè)，使廣大員工在輕松自如的氛圍中，共展情懷，同增友誼，分享樂趣；為員工創(chuàng)造了輕松、快樂、自信的工作氛圍，創(chuàng)建順心、和諧、幸福的人文環(huán)境，增強了員工在企業(yè)中的歸屬感、價值實現(xiàn)感，提升了員工在工作中的愉悅度和幸福度，使員工真正愛在廣廈、樂在廣廈、贏在廣廈。
廣廈秉承以人為本的理念，積極實施人才強企戰(zhàn)略，不斷建立和完善人才培養(yǎng)、選拔和儲備制度。向新入職的員工和資深的優(yōu)秀員工，提供更加完善的培訓(xùn)計劃，創(chuàng)造更多的機會，為公司不斷輸送新鮮血液和經(jīng)理級后備人才，推動公司的蓬勃發(fā)展。
廣廈時刻關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求，把促進員工的全面發(fā)展作為公司發(fā)展的重要目標(biāo)之一。有鑒于此，廣廈每隔一個月都會舉行企業(yè)文化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，讓每個員工都能夠得到提高，同時強化在崗學(xué)習(xí)的理念，創(chuàng)建廣廈"學(xué)習(xí)成長"的文化氛圍。
廣廈一直致力于提供周到全面的員工福利，涉及員工工作生活的方方面面，讓員工感受到無微不至的關(guān)懷。除過節(jié)禮品及年底勞保發(fā)放等優(yōu)惠政策之外，還開展員工年度健康體檢、部門旅游等活動，讓員工時刻感受到公司的關(guān)愛。
廣廈高度重視員工的健康，時刻關(guān)注員工的身體健康。通過健康講座普及健康知識、年度體檢、將健康關(guān)懷涉及面拓展到員工們的生活中，讓員工們感受到了公司對他們?nèi)轿坏慕】店P(guān)懷。
廣廈倡導(dǎo)的作息關(guān)懷從未局限在員工的工作上，周末雙休、國家法定節(jié)假日按時放假，讓員工們真切感受到公司所給予的全方位的關(guān)懷。
